2022年宜宾市内分泌医疗质量控制评价体系与考核标准

评价指标

评价要点

评价方法

分值

得分

1.严格执行医疗卫生法律、法规和规章

1.无非卫生技术人员从事诊疗活动。

使用非卫生技术人员从事诊疗活动的，质控考证为零

1分

2.所有在科室执业的医师、护士均已注册。

有一名执业的医师或护士未注册的，质控考证为零。

1分

3.执业医师、护士无超范围执业。

发现一起执业医师、护士无超范围执业的，质控考证为零

1分

4.无虚假、违法医疗广告。

发布虚假、违法医疗广告的，质控考证为零

1分

5.卫生技术人员与床位比例符合相关规定的要求。

不符合相关规定要求的，酌情扣分

1分

6.护士与床位比例符合相关规定的要求。

不符合相关规定要求的，酌情扣分

1分

7.在一切医疗行为中无收受红包。

凡出现此类情况者，质控考证为零

1分

8. 在一切医疗行为中无收受回扣。

凡出现此类情况者，质控考证为零

1分

2.建立健全各项规章制度和岗位职责

1.科室制定有健全的规章制度和各级各类员工岗位职责。重点是医疗质量和医疗安全的核心制度，内容包括首诊负责制、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、手术分级制度、术前讨论制度、处方制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、转科（转院）制度、临床用血审核制度、临床药事管理制度、交接班制度。　

科室规章制度、岗位职责不完善，酌情扣分。核心制度缺失的不得分，少一条扣1分，扣完为止

2分

2.本岗位的工作人员熟知其工作职责与相关规章制度。重点是《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医院工作制度》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗废物管理条例》、《护士管理办法》以及《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法民》、《医师外出会诊管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医院感染管理办法》等。

2分

3.医务人员严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗及护理规范和常规　

医务人员在临床的诊疗活动中能遵循与其执业活动相关的法律、法规、规章、诊疗及护理规范和常规　

发现医护人员在临床诊疗过程中未能遵循医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗及护理规范和常规的，酌情扣分。

7分

4.制定本科室突发事件应急预案（医疗和非医疗事件）及医疗救援任务

1. 制定有本科室突发事件应急预案和医疗救助预案。

无相应预案不得分。

6分

2.有相关部门或上级主管部门的联系渠道。

无联系渠道酌情扣分。

4分

5.建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施

1.科室有专业技术人员梯队建设目标、制度和实施措施。

无科室梯队建设目标、制度和实施措施的，酌情扣分。

3分

2. 科室有专业技术人员继续教育的培训计划和实施目标。

无科室继续教育培训目标和实施目标的酌情扣分。

4分

3.每年对本科室本科室专业技术人员的专科技术、科研、继续教育进行考评。

未进行考评的不得分。

4分

6.学科带头人的专业技术水平领先

1.学科带头人具备承担市级以上（含市级）继续教育项目的能力。

未达到规定要求的酌情扣分。

5分

2.学科带头人在本专业市级以上（含市级）学术组织任委员以上职务。

未达到规定要求的酌情扣分。

5分