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科室简介  

更新日期:2022-03-03 15:48:20

一、科室沿革   

    医院保卫科于1982年成立。1992年医院社会治安综治办公室设在该科,1995年医院普法办公室设在该科,1998年安全办公室设在该科,2008年医院维稳处突办公室设在该科。

二、人员结构   

年份

    

备注

1982

办公室2人、门卫3

5

1988

办公室4人、门卫3

7

1991

办公室4人、门卫3人、治安巡逻队3

10

1996

办公室2人、门卫3人、护院队5人(其中车场5人)

12

2000

保卫科共有5人(包括综治办1人)、外聘保安18

23

2008

保卫科共有5人(包括综治办1人)、外聘保安23

28

2020

保卫科科长1人、办公室7人、   招聘保安68

76

2022

保卫科科长1人、办公室7人、   招聘保安67

75


 



三、历届领导   

时间

科长

副科长

备注

1982

 

凌均福

凌均福主持工作

1985

 

凌均福、卓开华

凌均福主持工作

1991

唐文元

唐文元主持工作

1996

 

  

徐海主持工作

2004

李毓奎

  

李毓奎主持工作

2005

李毓奎

  

李毓奎主持工作

200512

 

  

杨献主持工作

2008

 

  

孙晋主持工作

2009年—20202

 孙晋 

 

孙晋主持工作

20202月—至今

徐海

 

徐海主持工作



四、工作制度   

一、保卫科负责维持医院社会治理正常秩序。

二、保卫科开展医院国家安全、扫黑除恶、反恐防暴、安全生产、社会治安、法治教育等各项安全工作。

三、针对医院现状,制定保卫工作计划,定期召开科务会,定期组织安全检查并将检查结果上报领导。

四、科室制定考核制度,科室人员分工明确,认真工作。

五、定期对全院职工进行法治宣传教育,提高全院职工的安全意识和法治观念。做好新进人员岗前法律法规等培训工作。

六、深入基层检查考核各科室安全制度落实情况,并将考核结果上报,对查出的不安全隐患负责督促整改。

七、建立健全内部治安队管理制度和义务消防队、各部门安全员的管理工作,定期组织业务培训,充分发挥其应有的作用。

八、开展调查研究,加强基层工作,密切掌握医院内部的治安动向,及时制定相应的防范对策。

九、制定实施各类安全应急预案,并不断更新完善应急预案。

十、突发事件发生时,严格按应急预案流程处置。现场安全处置人员要到位迅速、及时,控制现场,上报领导。

十一、按上级要求贯彻落实各项业务工作,做好上级主管部门来院检查的接待、汇报工作。

十二、积极配合公安机关做好单位的安全保卫工作。

十三、工作中廉洁奉公、文明执法,注意自身形象,坚持管理与服务相结合的原则,自觉接受群众监督。

        


五、工作成绩

时  间

获表彰名称

2004年

被评为宜宾市社会治安综合治理模范单位

2005年

被评为四川省社会治安综合治理模范单位

2006年

获宜宾市平安先进单位

何俊副院长被宜宾市消防支队评为先进个人

2007年

被评为宜宾市安全生产、维稳、普法、综合治理先进单位

2008年

被评为宜宾市安全生产、维稳、普法、综合治理先进单位

杜一平院长被宜宾市消防支队评为先进个人

2009年

被评为宜宾市内保先进单位

   

本文作者:周显磊   [本条信息由 保卫科/武装部 上传]    
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