宜宾市第二人民医院关于促进我院医务

人员在《川南医学》上发表文章的规定

各科室（分院）：

创办《川南医学》（简称院刊）旨在为我院及网络医院的医务人员搭建一个学术交流和医药信息的平台。所刊载的文章侧重于临床工作中成功救治病例的经验分享；疑难病例讨论；临床误诊、误治的总结；先进的医疗管理理念和思路；药物疗效及不良反应的观察等。

院刊已经出刊六期，取得了ISSN号，但最终目标是要申领CN号，把它运行成国内公开发行的学术期刊。为了保证文章的来源和质量，经科教处、院刊办、人资部、护理部讨论报院长同意，作出如下规定，请各科室遵照执行。

一、规定的内容：

（一）凡参加中级及以上职称晋升的人员，除了要满足以前晋升的相关条件外，新增一条：必须在我院院刊上发表文章至少1篇方可聘任，2012年已聘人员2年内发表1篇。

（二）博士生、研究生每年至少在院刊上发表与本专业相关的学术文章1篇。

（三）各科室文章任务。（12个月的任务）

1、临床科室文章任务见附表一

文章不要求一定是论著或外文文章，最好是图文并茂的介绍本科室成功开展的新技术、成功救治的病例，收治的罕见病例，全院会诊讨论的病例、临床用药观察等。注重真实性、时效性、实用性、可读性。投稿QQ邮箱1399327480（院刊）即可。

2、请各科主任、护士长把文章任务落实到具体的医师、护士，按计划进度完成任务。

二、奖励：第一作者可领取当期刊物一本，完成全年任务（12个月）的科室奖励1000元/年。由主任、护士长领取考核发放。

三、处罚：

（一）未完成文章定额任务的科室，罚款5000元∕年（12个月计算，医∕护各半）。

（二）未完成文章定额任务的博士、硕士，本年度年终考核不得评优。

（三）拟晋升职称的个人，未按要求完成院刊文章任务则不予聘任。

（四）行政管理人员可写管理文章。

四、此规定从2012年9月1日起实施。

                        宜宾市第二人民医院                                          

                          2012年8月30日

附表一：