青春当有为，奋斗正当时。12月10日，宜宾市第二人民医院·四川大学华西医院宜宾医院（简称华西宜宾医院）“赋能新生代 共创‘医’未来”2025年青年员工代表恳谈会温情启幕。在院党委书记刘明的召集下，党委委员、副院长（主持行政工作）解德琼、相关职能部门负责人及院长助理共同出席会议，与来自医疗、护理、医技及行政职能部门的32名青年员工代表围坐畅谈，共谋发展新篇。

   会上，青年员工代表们紧密结合自身岗位实际，从“研究型医院与新质生产力”的前沿探索，到“高质量发展与智慧运营”的实践路径，再到“个人职业成长与激励机制”的未来展望等议题，畅所欲言，碰撞出思想的火花。直面院区布局与就医需求的现实矛盾、内部审批流程的效率瓶颈、高水平交流平台的搭建短板等挑战，青年员工代表们献上“金点子”：如简化内部行政、采购、报销等审批流程，搭建高价值平台，促进与华西专家、院外精英、院内骨干的交流等。一条条源自一线、充满洞察的务实建议，展现了青年一代心系医院、勤于思考的责任担当。与会领导与职能部门负责人认真听取、详细记录，并就相关问题与青年代表展开深入交流，对解决方案、实施路径等进行了初步回应与探讨。

   党委委员、副院长（主持行政工作）解德琼高度赞扬了青年员工立足本职、主动思考的积极姿态，并勉励广大青年要永葆学习热情，不断拓展知识边界、锤炼综合技能，努力成长为推动医院高质量发展的复合型人才，为实现个人价值、服务社会发展贡献才智。

   党委书记刘明在总结发言中强调，相关职能部门要对青年代表的意见建议建立台账、明确责任、限时反馈、狠抓落实，务必做到“事事有回应，件件有着落”。同时寄语全院青年，要摒弃“躺平”心态，以“博学之、审问之、笃行之”的求实精神，深刻把握新质生产力内涵，在医院建设“学术性单位、研究型医院”的征程中找准定位、主动作为，以“一代更比一代强”的奋进姿态，携手并肩，共同绘就医院高质量发展的崭新蓝图。

撰稿：党委办公室、团委办公室

审稿：党委办公室